Korporatiw sosial jogapkärçilik borjy
Jemgyýet tarapyndan hormatlanýan kärhana boluň we jemgyýetçilikde oňyn täsir dörediň.
LEADER Hytaý Halk Respublikasynyň korporatiw sosial jogapkärçiliginiň we kanunlarynyň talaplaryny meýletin ýerine ýetirer. Biz dabaraly ýagdaýda wada berýäris:
Degişli kanunlar
LEADER kabul ediji ýurduň kanunlaryna we pudagyň minimal talaplaryna berk eýerýär.
Birleşmek azatlygy
Ýerli düzgünlere laýyklykda, biz ähli işgärleriň hukuklaryna hormat goýýarys.
Diskriminasiýa garşylyk
LEADER işe kabul etmekde, okuwda we beýleki meselelerde rasa ýa-da milli gelip çykyşa esaslanyp kemsitmegi gadagan edýär.
Zähmet haky we kompensasiýa
Adaty iş aýynda işgärleriň aýlyklary kanuny ýa-da pudaklaýyn iň pes derejeden pes bolmaly däldir.
Iş wagty
ÝOLBAŞÇY iş wagty boýunça ýerli kanunlara we pudak standartlaryna eýermeli, işgärleriň ýeterlik derejede dynç almagyny üpjün etmeli.
Iş ýerindäki gigiýena we howpsuzlyk
LEADER howpsuz, arassa iş we ýaşaýyş ýerlerini üpjün edýär we ähli işgärleriň saglyk we howpsuzlyk boýunça okuw geçmegini üpjün edýär.
Çagalaryň zähmetine ýol berilmeýär
LEADER çaga zähmetini işe almagy ýa-da işe almagy goldamagy berk gadagan edýär.
Tertip-düzgün çäreleri
LEADER mejbury zähmeti we fiziki tertip-düzgün çärelerini gadagan edýär.
Daşky gurşaw howpsuzlygy
LEADER ähli milli we ýerli daşky gurşaw kanunlaryna eýerýär, goragy güýçlendirýär we daşky gurşawa täsiri azaldýar.
Dolandyryş ulgamy
LEADER sosial jogapkärçilik kodeksiniň doly ýerine ýetirilmegini üpjün etmek üçin toplumlaýyn dolandyryş ulgamyny döredýär.
Çaknyşykly minerallary ulanmazlyk baradaky jarnama
“LEADER” Kongo Demokratik Respublikasyndan we onuň goňşy ýurtlaryndan (Kongo Respublikasy, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Tanzaniýanyň Birleşen Respublikasy, Zambiýa, Angola, Merkezi Afrika Respublikasy) magdanlary ulanmaýar. Bu magdanlara şunlar girýär, ýöne diňe şular bilen çäklenmän: tantal (Ta), galaýy (Sn), altyn (Au), wolfram (W) we kobalt (Co).
