Ангажимент за корпоративна социална отговорност
Бъдете уважавано от обществото предприятие и създавайте положително обществено въздействие.
ЛИДЕР доброволно ще изпълнява изискванията за корпоративна социална отговорност и законите на Китайската народна република. Тържествено обещаваме:
Приложими закони
ЛИДЕР стриктно спазва законите на приемащата държава и минималните изисквания на индустрията.
Свобода на сдружаване
В съответствие с местните разпоредби, ние уважаваме правата на всички служители.
Недискриминация
ЛИДЕР забранява дискриминацията, основана на раса или национален произход, в областта на заетостта, обучението и други въпроси.
Заплата и обезщетения
По време на стандартен работен месец заплатите на служителите не трябва да бъдат по-ниски от законоустановения или отрасловия минимум.
Работно време
ЛИДЕРЪТ трябва да спазва местните закони и индустриалните стандарти относно работното време, като гарантира, че служителите получават разумна почивка.
Хигиена и безопасност на работното място
LEADER осигурява безопасни и хигиенични работни и жилищни пространства и гарантира, че всички служители получават обучение по здравословни и безопасни условия на труд.
Без детски труд
LEADER строго забранява наемането или подпомагането на наемането на детски труд.
Дисциплинарни мерки
ЛИДЕР забранява принудителния труд и физическите дисциплинарни мерки.
Екологична безопасност
ЛИДЕР спазва всички национални и местни закони за околната среда, засилва защитата и намалява въздействието върху околната среда.
Система за управление
ЛИДЕР създава цялостна система за управление, за да осигури пълното прилагане на кодекса за социална отговорност.
Декларация за неизползване на конфликтни минерали
ЛИДЕР не използва руди от Демократична република Конго и съседните ѝ страни (Република Конго, Судан, Уганда, Руанда, Бурунди, Обединена република Танзания, Замбия, Ангола, Централноафриканска република). Тези руди включват, но не се ограничават до: тантал (Ta), калай (Sn), злато (Au), волфрам (W) и кобалт (Co).
