企業の社会的責任への取り組み
社会から尊敬される企業となり、社会に良い影響を与える存在となる。
LEADERは、中華人民共和国の企業社会的責任および関連法規の要件を自主的に遵守します。私たちは厳粛に誓います。
適用法
LEADERは、開催国の法律および業界の最低要件を厳守します。
結社の自由
現地の規制に従い、当社はすべての従業員の権利を尊重します。
非差別
LEADERは、雇用、研修、その他の事項において、人種または出身国に基づく差別を禁止します。
賃金と報酬
通常の労働月において、従業員の賃金は法定最低賃金または業界最低賃金を下回ってはならない。
勤務時間
リーダーは、労働時間に関する現地の法律および業界基準を遵守し、従業員が適切な休息を取れるようにしなければならない。
職場の衛生と安全
LEADERは、安全で衛生的な職場および居住空間を提供し、すべての従業員が健康・安全に関する研修を受けられるようにしています。
児童労働は禁止
LEADERは、児童労働者の雇用または雇用支援を厳しく禁止します。
懲戒処分
LEADERは強制労働および体罰を禁止する。
環境安全
LEADERは、国および地方のすべての環境法を遵守し、環境保護を強化し、環境への影響を削減します。
管理システム
LEADERは、社会的責任規範の完全な実施を確実にするための包括的な管理システムを構築しています。
紛争鉱物不使用宣言
LEADERは、コンゴ民主共和国およびその近隣諸国（コンゴ共和国、スーダン、ウガンダ、ルワンダ、ブルンジ、タンザニア連合共和国、ザンビア、アンゴラ、中央アフリカ共和国）の鉱石を使用していません。これらの鉱石には、タンタル（Ta）、スズ（Sn）、金（Au）、タングステン（W）、コバルト（Co）などが含まれますが、これらに限定されません。
