ការប្តេជ្ញាចិត្តចំពោះទំនួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន
ធ្វើជាសហគ្រាសដែលមានការគោរពពីសង្គម និងបង្កើតផលប៉ះពាល់ជាវិជ្ជមានដល់សាធារណជន។
LEADER នឹងបំពេញតាមតម្រូវការនៃការទទួលខុសត្រូវសង្គមរបស់ក្រុមហ៊ុន និងច្បាប់នៃសាធារណរដ្ឋប្រជាមានិតចិនដោយស្ម័គ្រចិត្ត។ យើងសូមសន្យាយ៉ាងឱឡារិកថា៖
ច្បាប់ដែលអាចអនុវត្តបាន
LEADER គោរពយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវច្បាប់នៃប្រទេសម្ចាស់ផ្ទះ និងតម្រូវការអប្បបរមារបស់ឧស្សាហកម្ម។
សេរីភាពនៃការបង្កើតសមាគម
ដោយអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិក្នុងស្រុក យើងគោរពសិទ្ធិរបស់បុគ្គលិកទាំងអស់។
ការមិនរើសអើង
LEADER ហាមឃាត់ការរើសអើងដោយផ្អែកលើពូជសាសន៍ ឬដើមកំណើតជាតិក្នុងការងារ ការបណ្តុះបណ្តាល និងបញ្ហាផ្សេងៗទៀត។
ប្រាក់ឈ្នួល និងសំណង
ក្នុងអំឡុងពេលខែធ្វើការស្តង់ដារ ប្រាក់ឈ្នួលរបស់និយោជិតមិនត្រូវទាបជាងអប្បបរមាស្របច្បាប់ ឬឧស្សាហកម្មឡើយ។
ម៉ោងធ្វើការ
LEADER ត្រូវតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់ក្នុងស្រុក និងស្តង់ដារឧស្សាហកម្មលើម៉ោងធ្វើការ ដោយធានាថាបុគ្គលិកទទួលបានការសម្រាកសមរម្យ។
អនាម័យ និងសុវត្ថិភាពនៅកន្លែងធ្វើការ
LEADER ផ្តល់កន្លែងធ្វើការ និងកន្លែងរស់នៅដែលមានសុវត្ថិភាព និងអនាម័យ ព្រមទាំងធានាថាបុគ្គលិកទាំងអស់ទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកសុខភាព និងសុវត្ថិភាព។
គ្មានពលកម្មកុមារ
LEADER ហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងចំពោះការជួល ឬគាំទ្រការជួលកម្លាំងពលកម្មកុមារ។
វិធានការវិន័យ
LEADER ហាមឃាត់ការងារដោយបង្ខំ និងវិធានការវិន័យរាងកាយ។
សុវត្ថិភាពបរិស្ថាន
LEADER ប្រកាន់ខ្ជាប់នូវច្បាប់បរិស្ថានជាតិ និងមូលដ្ឋានទាំងអស់ ជំរុញការការពារ និងកាត់បន្ថយផលប៉ះពាល់បរិស្ថាន។
ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រង
LEADER បង្កើតប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយមួយ ដើម្បីធានាបាននូវការអនុវត្តពេញលេញនៃក្រមទំនួលខុសត្រូវសង្គម។
សេចក្តីប្រកាសមិនប្រើប្រាស់រ៉ែដែលមានជម្លោះ
LEADER មិនប្រើប្រាស់រ៉ែពីសាធារណរដ្ឋប្រជាធិបតេយ្យកុងហ្គោ និងប្រទេសជិតខាងរបស់ខ្លួន (សាធារណរដ្ឋកុងហ្គោ ស៊ូដង់ អ៊ូហ្គង់ដា រវ៉ាន់ដា ប៊ូរុនឌី សាធារណរដ្ឋសហព័ន្ធតង់ហ្សានី ហ្សំប៊ី អង់ហ្គោឡា សាធារណរដ្ឋអាហ្វ្រិកកណ្តាល) ទេ។ រ៉ែទាំងនេះរួមមាន ប៉ុន្តែមិនកំណត់ចំពោះ៖ តាតាលូម (Ta) សំណប៉ាហាំង (Sn) មាស (Au) ទុងស្តែន (W) និងកូបាល់ (Co) ទេ។
