Komitmen Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
Jadi perusahaan anu dihormat ku masarakat sareng nyiptakeun dampak anu positif ka masarakat.
PAMIMPIN bakal sacara sukarela minuhan sarat tanggung jawab sosial perusahaan sareng hukum Républik Rahayat Cina. Kami jangji kalayan tulus:
Hukum anu Lumaku
LEADER sacara ketat nurut kana hukum nagara tuan rumah sareng sarat minimum industri.
Kabébasan Asosiasi
Saluyu sareng peraturan lokal, kami ngahargaan hak sadaya karyawan.
Non-Diskriminasi
LEADER ngalarang diskriminasi dumasar kana ras atanapi asal nagara dina padamelan, pelatihan sareng urusan sanésna.
Upah sareng Kompensasi
Salila hiji bulan gawé standar, upah pagawé teu kenging leuwih handap tibatan upah minimum anu sah atawa anu ditangtukeun ku industri.
Jam Kerja
PAMIMPIN kedah taat kana hukum lokal sareng standar industri ngeunaan jam kerja, pikeun mastikeun karyawan kéngingkeun istirahat anu wajar.
Kabersihan sareng Kasalametan Tempat Kerja
LEADER nyayogikeun rohangan damel & hirup anu aman sareng higienis sareng mastikeun sadaya karyawan nampi pelatihan kaséhatan - kasalametan.
Teu aya pagawe anak
LEADER ngalarang pisan nyewa atanapi ngadukung nyewa pagawé anak.
Ukuran Disiplin
LEADER ngalarang kerja paksa sareng tindakan disipliner fisik.
Kasalametan Lingkungan
LEADER taat kana sadaya hukum lingkungan nasional sareng lokal, ningkatkeun panyalindungan, sareng ngirangan dampak lingkungan.
Sistem Manajemen
LEADER nyetél sistem manajemen anu komprehensif pikeun mastikeun palaksanaan kode tanggung jawab sosial sacara lengkep.
Pernyataan Henteu Nganggo Mineral Konflik
LEADER henteu nganggo bijih ti Républik Démokratik Kongo sareng nagara-nagara tatanggana (Républik Kongo, Sudan, Uganda, Rwanda, Burundi, Républik Tanzania, Zambia, Angola, Républik Afrika Tengah). Bijih-bijih ieu kalebet, tapi henteu diwatesan ku: tantalum (Ta), timah (Sn), emas (Au), tungsten (W), sareng kobalt (Co).
