พันธสัญญาด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร
จงเป็นองค์กรที่ได้รับความเคารพจากสังคมและสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสาธารณชน
LEADER จะปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กรและกฎหมายของสาธารณรัฐประชาชนจีนโดยสมัครใจ เราขอให้คำมั่นสัญญาอย่างจริงจังว่า:
กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
LEADER ปฏิบัติตามกฎหมายของประเทศเจ้าภาพและข้อกำหนดขั้นต่ำของอุตสาหกรรมอย่างเคร่งครัด
เสรีภาพในการรวมกลุ่ม
ภายใต้กฎระเบียบท้องถิ่น เราเคารพสิทธิของพนักงานทุกคน
การไม่เลือกปฏิบัติ
LEADER ห้ามการเลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเชื้อชาติหรือแหล่งกำเนิดในด้านการจ้างงาน การฝึกอบรม และเรื่องอื่นๆ
ค่าจ้างและค่าตอบแทน
ในระหว่างเดือนทำงานปกติ ค่าจ้างของพนักงานจะต้องไม่ต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำตามกฎหมายหรือตามอุตสาหกรรม
เวลาทำงาน
LEADER ต้องปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและมาตรฐานอุตสาหกรรมเกี่ยวกับชั่วโมงการทำงาน เพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานได้รับการพักผ่อนอย่างเหมาะสม
สุขอนามัยและความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน
LEADER จัดให้มีพื้นที่ทำงานและที่อยู่อาศัยที่ปลอดภัยและถูกสุขอนามัย และรับประกันว่าพนักงานทุกคนจะได้รับการฝึกอบรมด้านสุขภาพและความปลอดภัย
ห้ามใช้แรงงานเด็ก
LEADER ห้ามการจ้างงานหรือสนับสนุนการจ้างงานแรงงานเด็กอย่างเด็ดขาด
มาตรการทางวินัย
LEADER ห้ามการบังคับใช้แรงงานและการลงโทษทางร่างกาย
ความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อม
LEADER ปฏิบัติตามกฎหมายสิ่งแวดล้อมระดับชาติและระดับท้องถิ่นทั้งหมด ส่งเสริมการปกป้อง และลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
ระบบการจัดการ
LEADER ได้จัดตั้งระบบการจัดการที่ครอบคลุมเพื่อให้มั่นใจได้ว่ามีการปฏิบัติตามหลักจรรยาบรรณความรับผิดชอบต่อสังคมอย่างเต็มรูปแบบ
คำประกาศไม่ใช้แร่ธาตุที่มาจากพื้นที่ขัดแย้ง
LEADER ไม่ใช้แร่จากสาธารณรัฐประชาธิปไตยคองโกและประเทศเพื่อนบ้าน (สาธารณรัฐคองโก ซูดาน ยูกันดา รวันดา บุรุนดี สหสาธารณรัฐแทนซาเนีย แซมเบีย แองโกลา สาธารณรัฐแอฟริกากลาง) แร่เหล่านี้ได้แก่ แต่ไม่จำกัดเพียง: แทนทาลัม (Ta) ดีบุก (Sn) ทองคำ (Au) ทังสเตน (W) และโคบอลต์ (Co)
