Korporativ ijtimoiy mas'uliyat majburiyati
Jamiyat tomonidan hurmatga sazovor bo'lgan korxona bo'ling va ijobiy jamoatchilik ta'sirini yarating.
LEADER korporativ ijtimoiy mas'uliyat talablari va Xitoy Xalq Respublikasi qonunlarini ixtiyoriy ravishda bajaradi. Biz tantanali ravishda va'da beramiz:
Amaldagi qonunlar
LEADER qabul qiluvchi mamlakat qonunlari va sanoatning minimal talablariga qat'iy rioya qiladi.
Uyushma erkinligi
Mahalliy qoidalarga muvofiq, biz barcha xodimlarning huquqlarini hurmat qilamiz.
Kamsitishga yo'l qo'ymaslik
LEADER ishga joylashish, o'qitish va boshqa masalalarda irq yoki millatga qarab kamsitishni taqiqlaydi.
Ish haqi va kompensatsiya
Standart ish oyi davomida xodimlarning ish haqi qonuniy yoki sanoat minimumidan kam bo'lmasligi kerak.
Ish vaqti
LEADER ish vaqti bo'yicha mahalliy qonunlar va sanoat standartlariga rioya qilishi, xodimlarning munosib dam olishini ta'minlashi kerak.
Ish joyidagi gigiena va xavfsizlik
LEADER xavfsiz, gigienik ish va yashash joylarini ta'minlaydi va barcha xodimlarning sog'liqni saqlash va xavfsizlik bo'yicha treningdan o'tishini ta'minlaydi.
Bolalar mehnatiga yo'l qo'yilmaydi
LEADER bolalar mehnatini yollashni yoki yollashni qo'llab-quvvatlashni qat'iyan taqiqlaydi.
Intizomiy choralar
LEADER majburiy mehnat va jismoniy intizomiy choralarni taqiqlaydi.
Atrof-muhit xavfsizligi
LEADER barcha milliy va mahalliy ekologik qonunlarga rioya qiladi, himoyani kuchaytiradi va atrof-muhitga ta'sirni kamaytiradi.
Boshqaruv tizimi
LEADER ijtimoiy mas'uliyat kodeksining to'liq amalga oshirilishini ta'minlash uchun keng qamrovli boshqaruv tizimini yaratadi.
Mojaroli minerallardan foydalanmaslik to'g'risidagi deklaratsiya
LEADER Kongo Demokratik Respublikasi va unga qo'shni davlatlar (Kongo Respublikasi, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Tanzaniya Birlashgan Respublikasi, Zambiya, Angola, Markaziy Afrika Respublikasi) rudalaridan foydalanmaydi. Bu rudalarga quyidagilar kiradi, ammo ular bilan cheklanmaydi: tantal (Ta), qalay (Sn), oltin (Au), volfram (W) va kobalt (Co).
