Ettevõtte sotsiaalse vastutuse kohustus
Olla ühiskonna poolt lugupeetud ettevõte ja avaldada positiivset avalikku mõju.
LEADER täidab vabatahtlikult Hiina Rahvavabariigi ettevõtte sotsiaalse vastutuse nõudeid ja seadusi. Me lubame pühalikult:
Kohaldatavad seadused
LEADER järgib rangelt vastuvõtva riigi seadusi ja valdkonna miinimumnõudeid.
Ühinemisvabadus
Kohalike eeskirjade kohaselt austame kõigi töötajate õigusi.
Mittediskrimineerimine
LEADER keelab diskrimineerimise rassi või rahvusliku päritolu alusel töö saamisel, koolitusel ja muudes küsimustes.
Palk ja hüvitised
Tavalise töökuu jooksul ei tohi töötajate palk olla madalam seaduses või tööstusharus kehtestatud miinimumpalgast.
Tööaeg
LEADER peab tööaja osas järgima kohalikke seadusi ja valdkonna standardeid, tagades töötajatele mõistliku puhkuse.
Töökoha hügieen ja ohutus
LEADER pakub ohutuid ja hügieenilisi töö- ja eluruume ning tagab, et kõik töötajad saavad töötervishoiu ja tööohutuse koolituse.
Lapstööjõu keelamine
LEADER keelab rangelt laste tööjõu palkamise või palkamise toetamise.
Distsiplinaarmeetmed
LEADER keelab sunnitöö ja füüsilised distsiplinaarmeetmed.
Keskkonnaohutus
LEADER järgib kõiki riiklikke ja kohalikke keskkonnaalaseid seadusi, edendab kaitset ja vähendab keskkonnamõju.
Juhtimissüsteem
LEADER loob tervikliku juhtimissüsteemi, et tagada sotsiaalse vastutuse koodeksi täielik rakendamine.
Konfliktmineraalide mittekasutamise deklaratsioon
LEADER ei kasuta Kongo Demokraatliku Vabariigi ja selle naaberriikide (Kongo Vabariik, Sudaan, Uganda, Rwanda, Burundi, Tansaania Ühendvabariik, Sambia, Angola, Kesk-Aafrika Vabariik) maake. Nende maakide hulka kuuluvad, kuid mitte ainult: tantaal (Ta), tina (Sn), kuld (Au), volfram (W) ja koobalt (Co).
