מחויבות לאחריות חברתית תאגידית
להיות מיזם מכובד על ידי החברה וליצור השפעה ציבורית חיובית.
חברת LEADER תמלא מרצונה החופשי את דרישות האחריות החברתית התאגידית ואת חוקי הרפובליקה העממית של סין. אנו מתחייבים חגיגית:
חוקים רלוונטיים
LEADER פועלת בקפדנות לפי חוקי המדינה המארחת ולדרישות המינימום של התעשייה.
חופש ההתאגדות
בכפוף לתקנות המקומיות, אנו מכבדים את זכויותיהם של כל העובדים.
אי-אפליה
לידר אוסרת על אפליה על רקע גזע או מוצא לאומי בתעסוקה, הכשרה ועניינים אחרים.
שכר ופיצויים
במהלך חודש עבודה סטנדרטי, שכרם של העובדים לא יהיה נמוך מהמינימום החוקי או המינימום הענפי.
שעות עבודה
על לידר לציית לחוקים המקומיים ולסטנדרטים בתעשייה בנוגע לשעות עבודה, תוך הבטחה לעובדים מנוחה סבירה.
היגיינה ובטיחות במקום העבודה
לידר מספקת מרחבי עבודה ומגורים בטוחים והיגייניים ומבטיחה שכל העובדים עוברים הכשרה בתחום הבריאות והבטיחות.
אין עבודת ילדים
לידר אוסרת בתכלית האיסור על העסקת עובדי ילדים או תמיכה בהם.
צעדים משמעתיים
LEADER אוסר על עבודת כפייה וצעדי משמעת פיזיים.
בטיחות סביבתית
LEADER פועלת לפי כל חוקי הסביבה הלאומיים והמקומיים, משפרת את ההגנה ומפחיתה את ההשפעה הסביבתית.
מערכת ניהול
לידר מקימה מערכת ניהול מקיפה כדי להבטיח יישום מלא של קוד האחריות החברתית.
הצהרה על אי-שימוש במינרלים מקונפליקט
חברת LEADER אינה משתמשת בעפרות מהרפובליקה הדמוקרטית של קונגו והמדינות השכנות לה (רפובליקת קונגו, סודן, אוגנדה, רואנדה, בורונדי, הרפובליקה המאוחדת של טנזניה, זמביה, אנגולה, הרפובליקה המרכז-אפריקאית). עפרות אלו כוללות, בין היתר: טנטלום (Ta), בדיל (Sn), זהב (Au), טונגסטן (W) וקובלט (Co).
