Engaĝiĝo al Socia Respondeco de Entreprenoj
Estu entrepreno respektata de la socio kaj kreu pozitivan publikan efikon.
LEADER libervole plenumos la postulojn de socia respondeco de entreprenoj kaj la leĝojn de la Ĉina Popola Respubliko. Ni solene promesas:
Aplikeblaj Leĝoj
LEADER strikte plenumas la leĝojn de la gastiganta lando kaj la minimumajn postulojn de la industrio.
Libereco de Asocio
Submetita al lokaj regularoj, ni respektas la rajtojn de ĉiuj dungitoj.
Ne-diskriminacio
LEADER malpermesas diskriminacion bazitan sur raso aŭ nacia origino en dungado, trejnado kaj aliaj aferoj.
Salajro kaj Kompenso
Dum norma labormonato, la salajro de dungitoj ne devas esti pli malalta ol la laŭleĝa aŭ industria minimumo.
Laborhoroj
GVIDANTO devas aliĝi al lokaj leĝoj kaj industriaj normoj pri laborhoroj, certigante ke dungitoj ricevu akcepteblan ripozon.
Laboreja Higieno kaj Sekureco
LEADER provizas sekurajn, higienajn labor- kaj loĝspacojn kaj certigas, ke ĉiuj dungitoj ricevas trejnadon pri sano kaj sekureco.
Neniu Infanlaboro
LEADER strikte malpermesas dungi aŭ subteni la dungadon de infanlaboro.
Disciplinaj Mezuroj
LEADER malpermesas punlaboron kaj fizikajn disciplinajn rimedojn.
Media Sekureco
LEADER sekvas ĉiujn naciajn kaj lokajn mediajn leĝojn, plifortigas protekton kaj reduktas median efikon.
Administra Sistemo
LEADER starigas ampleksan mastrumadsistemon por certigi plenan efektivigon de la kodo pri socia respondeco.
Deklaro pri Ne-uzo de Konfliktaj Mineraloj
LEADER ne uzas ercojn el la Demokratia Respubliko Kongo kaj ĝiaj najbaraj landoj (Respubliko Kongo, Sudano, Ugando, Ruando, Burundo, Unuiĝinta Respubliko Tanzanio, Zambio, Angolo, Centr-Afrika Respubliko). Ĉi tiuj ercoj inkluzivas, sed ne estas limigitaj al: tantalo (Ta), stano (Sn), oro (Au), volframo (W), kaj kobalto (Co).
