Įmonių socialinės atsakomybės įsipareigojimas
Būti visuomenės gerbiama įmone ir kurti teigiamą poveikį visuomenei.
LEADER savanoriškai vykdys Kinijos Liaudies Respublikos įmonių socialinės atsakomybės reikalavimus ir įstatymus. Iškilmingai pažadame:
Taikomi įstatymai
LEADER griežtai laikosi priimančiosios šalies įstatymų ir minimalių pramonės šakos reikalavimų.
Asociacijų laisvė
Laikydamiesi vietos taisyklių, gerbiame visų darbuotojų teises.
Nediskriminavimas
LEADER draudžia diskriminaciją dėl rasės ar tautinės kilmės įdarbinimo, mokymo ir kitais klausimais.
Darbo užmokestis ir kompensacijos
Įprasto darbo mėnesio metu darbuotojų darbo užmokestis negali būti mažesnis už įstatymų ar pramonės šakos nustatytą minimalų atlyginimą.
Darbo valandos
LEADER privalo laikytis vietos įstatymų ir pramonės standartų dėl darbo valandų, užtikrindamas, kad darbuotojai turėtų pakankamai poilsio.
Darbo vietos higiena ir sauga
LEADER užtikrina saugias, higieniškas darbo ir gyvenamąsias erdves ir užtikrina, kad visi darbuotojai būtų apmokyti sveikatos ir saugos klausimais.
Draudžiamas vaikų darbas
LEADER griežtai draudžia samdyti arba remti vaikų darbą.
Drausminės priemonės
LEADER draudžia priverstinį darbą ir fizines drausmines priemones.
Aplinkos sauga
LEADER laikosi visų nacionalinių ir vietos aplinkosaugos įstatymų, stiprina apsaugą ir mažina poveikį aplinkai.
Valdymo sistema
LEADER sukuria visapusišką valdymo sistemą, skirtą visapusiškam socialinės atsakomybės kodekso įgyvendinimui užtikrinti.
Konfliktinių mineralų nenaudojimo deklaracija
LEADER nenaudoja rūdų iš Kongo Demokratinės Respublikos ir jos kaimyninių šalių (Kongo Respublikos, Sudano, Ugandos, Ruandos, Burundžio, Tanzanijos Jungtinės Respublikos, Zambijos, Angolos, Centrinės Afrikos Respublikos). Šios rūdos apima, bet neapsiriboja: tantalą (Ta), alavą (Sn), auksą (Au), volframą (W) ir kobaltą (Co).
