Korporativ Sosial Məsuliyyət Öhdəliyi
Cəmiyyət tərəfindən hörmət edilən bir müəssisə olun və müsbət ictimai təsir yaradın.
LİDERLİK, Çin Xalq Respublikasının korporativ sosial məsuliyyətinin və qanunlarının tələblərini könüllü olaraq yerinə yetirəcək. Biz təntənəli şəkildə söz veririk:
Tətbiq olunan qanunlar
LİDERLƏR qəbul edən ölkənin qanunlarına və sənayenin minimum tələblərinə ciddi şəkildə riayət edirlər.
Birləşmək Azadlığı
Yerli qaydalara tabe olaraq, bütün işçilərin hüquqlarına hörmətlə yanaşırıq.
Ayrı-seçkiliyə yol verilməməsi
LEADER məşğulluq, təlim və digər məsələlərdə irq və ya milli mənşəyə görə ayrı-seçkiliyi qadağan edir.
Əmək haqqı və kompensasiya
Standart iş ayı ərzində işçilərin əmək haqqı qanuni və ya sənaye minimumundan aşağı olmamalıdır.
İş saatları
LİDERLƏR işçilərin münasib istirahətini təmin etmək üçün iş saatları ilə bağlı yerli qanunlara və sənaye standartlarına riayət etməlidirlər.
İş Yeri Gigiyenası və Təhlükəsizliyi
LEADER təhlükəsiz, gigiyenik iş və yaşayış sahələri təmin edir və bütün işçilərin sağlamlıq və təhlükəsizlik təlimindən keçməsini təmin edir.
Uşaq əməyinə icazə verilmir
LEADER uşaq əməyinin işə götürülməsini və ya işə götürülməsini dəstəkləməyi qəti şəkildə qadağan edir.
İntizam tədbirləri
LİDERL məcburi əməyi və fiziki intizam tədbirlərini qadağan edir.
Ətraf Mühitin Təhlükəsizliyi
LEADER bütün milli və yerli ətraf mühit qanunlarına riayət edir, mühafizəni gücləndirir və ətraf mühitə təsirləri azaldır.
İdarəetmə Sistemi
LEADER sosial məsuliyyət kodeksinin tam tətbiqini təmin etmək üçün hərtərəfli idarəetmə sistemi qurur.
Münaqişəli Mineralların İstifadəsinin Qadağan Edilməsi Bəyannaməsi
LEADER şirkəti Konqo Demokratik Respublikası və onun qonşu ölkələrindən (Konqo Respublikası, Sudan, Uqanda, Ruanda, Burundi, Tanzaniya Birləşmiş Respublikası, Zambiya, Anqola, Mərkəzi Afrika Respublikası) filizlərdən istifadə etmir. Bu filizlərə aşağıdakılar daxildir, lakin bunlarla məhdudlaşmır: tantal (Ta), qalay (Sn), qızıl (Au), volfram (W) və kobalt (Co).
