Obaveza društvene odgovornosti kompanije
Budite preduzeće koje poštuje društvo i stvorite pozitivan javni uticaj.
LEADER će dobrovoljno ispuniti zahtjeve korporativne društvene odgovornosti i zakona Narodne Republike Kine. Svečano obećavamo:
Primjenjivi zakoni
LEADER se strogo pridržava zakona zemlje domaćina i minimalnih zahtjeva industrije.
Sloboda udruživanja
U skladu s lokalnim propisima, poštujemo sva prava zaposlenika.
Nediskriminacija
LEADER zabranjuje diskriminaciju na osnovu rase ili nacionalnog porijekla u zapošljavanju, obuci i drugim pitanjima.
Plata i naknada
Tokom standardnog radnog mjeseca, plate zaposlenih ne smiju biti niže od zakonskog ili industrijskog minimuma.
Radno vrijeme
LEADER se mora pridržavati lokalnih zakona i industrijskih standarda o radnom vremenu, osiguravajući zaposlenicima razuman odmor.
Higijena i sigurnost na radu
LEADER pruža sigurne, higijenske radne i životne prostore i osigurava da svi zaposlenici dobiju obuku o zdravlju i sigurnosti.
Zabranjeno dječje djelovanje
LEADER strogo zabranjuje zapošljavanje ili podržavanje zapošljavanja dječje radne snage.
Disciplinske mjere
LEADER zabranjuje prisilni rad i fizičke disciplinske mjere.
Sigurnost okoliša
LEADER se pridržava svih nacionalnih i lokalnih zakona o zaštiti okoliša, pojačava zaštitu i smanjuje utjecaj na okoliš.
Sistem upravljanja
LEADER uspostavlja sveobuhvatan sistem upravljanja kako bi osigurao potpunu primjenu kodeksa društvene odgovornosti.
Izjava o nekorištenju konfliktnih minerala
LEADER ne koristi rude iz Demokratske Republike Kongo i susjednih zemalja (Republika Kongo, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Ujedinjena Republika Tanzanija, Zambija, Angola, Centralnoafrička Republika). Ove rude uključuju, ali nisu ograničene na: tantal (Ta), kalaj (Sn), zlato (Au), volfram (W) i kobalt (Co).
