Посвећеност друштвеној одговорности предузећа
Будите предузеће које поштује друштво и стварајте позитиван јавни утицај.
ЛИДЕР ће добровољно испунити захтеве друштвене одговорности предузећа и закона Народне Републике Кине. Свечано обећавамо:
Применљиви закони
ЛИДЕР се строго придржава закона земље домаћина и минималних захтева индустрије.
Слобода удруживања
У складу са локалним прописима, поштујемо сва права запослених.
Недискриминација
ЛИДЕР забрањује дискриминацију на основу расе или националног порекла у запошљавању, обуци и другим питањима.
Плата и накнада
Током стандардног радног месеца, зарада запослених не сме бити нижа од законског или индустријског минимума.
Радно време
ВОЂА мора да се придржава локалних закона и индустријских стандарда о радном времену, осигуравајући запосленима разуман одмор.
Хигијена и безбедност на раду
ЛИДЕР обезбеђује безбедне, хигијенске радне и животне просторе и осигурава да сви запослени прођу обуку о здрављу и безбедности.
Забрањено дечјем раду
LEADER строго забрањује запошљавање или подржавање запошљавања дечијег рада.
Дисциплинске мере
ВОЂА забрањује принудни рад и физичке дисциплинске мере.
Безбедност животне средине
ЛИДЕР се придржава свих националних и локалних закона о заштити животне средине, појачава заштиту и смањује утицај на животну средину.
Систем управљања
ЛИДЕР успоставља свеобухватни систем управљања како би се осигурала потпуна примена кодекса друштвене одговорности.
Декларација о неупотреби конфликтних минерала
ЛИДЕР не користи руде из Демократске Републике Конго и њених суседних земаља (Република Конго, Судан, Уганда, Руанда, Бурунди, Уједињена Република Танзанија, Замбија, Ангола, Централноафричка Република). Ове руде укључују, али нису ограничене на: тантал (Ta), калај (Sn), злато (Au), волфрам (W) и кобалт (Co).
