Ferplichting foar maatskiplike ferantwurdlikens fan bedriuwen
Wês in bedriuw dat respektearre wurdt troch de maatskippij en meitsje in positive ynfloed op it publyk.
LEADER sil frijwillich foldwaan oan de easken fan maatskiplike ferantwurdlikens fan bedriuwen en de wetten fan 'e Folksrepublyk Sina. Wy tasizze plechtich:
Tapasselike wetten
LEADER hâldt him strikt oan de wetten fan it gastlân en de minimale easken fan 'e yndustry.
Frijheid fan feriening
Under foarbehâld fan lokale regeljouwing respektearje wy de rjochten fan alle meiwurkers.
Net-diskriminaasje
LEADER ferbiedt diskriminaasje op basis fan ras of nasjonale komôf yn wurkgelegenheid, training en oare saken.
Lean en kompensaasje
Tidens in standert wurkmoanne meie de leanen fan meiwurkers net leger wêze as it wetlike of yndustryminimum.
Wurktiden
LEADER moat him hâlde oan lokale wetten en yndustrynoarmen oangeande wurktiden, en derfoar soargje dat meiwurkers ridlike rêst krije.
Hygiëne en feiligens op it wurk
LEADER soarget foar feilige, hygiënyske wurk- en wenromten en soarget derfoar dat alle meiwurkers training krije yn sûnens- en feiligenssûnens.
Gjin bernearbeid
LEADER ferbiedt it ynhieren of stypjen fan it ynhieren fan bernearbeid strang.
Dissiplinêre maatregels
LEADER ferbiedt twangarbeid en fysike dissiplinêre maatregels.
Miljeufeiligens
LEADER hâldt him oan alle nasjonale en lokale miljeuwetten, fersterket beskerming en ferminderet de ynfloed op it miljeu.
Behearsysteem
LEADER stelt in wiidweidich behearsysteem yn om folsleine ymplemintaasje fan 'e koade foar sosjale ferantwurdlikens te garandearjen.
Ferklearring fan net-gebrûk fan konfliktmineralen
LEADER brûkt gjin ertsen út 'e Demokratyske Republyk Kongo en har buorlannen (Republyk Kongo, Sûdan, Oeganda, Rwanda, Burundi, Feriene Republyk Tanzania, Sambia, Angola, Sintraal-Afrikaanske Republyk). Dizze ertsen omfetsje, mar binne net beheind ta: tantaal (Ta), tin (Sn), goud (Au), wolfraam (W) en kobalt (Co).
