Impegnu di Responsabilità Sociale Corporativa
Esse una impresa rispettata da a sucietà è creà un impattu publicu pusitivu.
LEADER rispetterà vuluntariamente i requisiti di a rispunsabilità suciale di l'impresa è e lege di a Republica Pupulare Cinese. Prumettimu sulennemente:
Leggi applicabili
LEADER rispetta strettamente e lege di u paese ospitante è i requisiti minimi di l'industria.
Libertà d'Associazione
Sottumessu à e regulazioni lucali, rispettemu i diritti di tutti l'impiegati.
Non-Discriminazione
LEADER pruibisce a discriminazione basata annantu à a razza o l'origine naziunale in l'impiegu, a furmazione è altre materie.
Salariu è Compensazione
Durante un mese di travagliu standard, u salariu di l'impiegati ùn deve esse inferiore à u minimu legale o di l'industria.
Ore di travagliu
LEADER deve rispettà e lege lucali è i standard di l'industria in quantu à l'ore di travagliu, assicurendu chì i so impiegati ottenganu un riposu raghjonevule.
Igiene è Sicurezza in u Locu di Lavoro
LEADER furnisce spazii di travagliu è di vita sicuri è igienici è assicura chì tutti l'impiegati ricevenu una furmazione in materia di salute è sicurezza.
Nisun travagliu minorile
LEADER pruibisce strettamente l'assunzione o u sustegnu di l'assunzione di travagliu infantile.
Misure Disciplinarie
LEADER pruibisce u travagliu furzatu è e misure disciplinari fisiche.
Sicurezza Ambientale
LEADER rispetta tutte e lege ambientali naziunali è lucali, aumenta a prutezzione è riduce l'impattu ambientale.
Sistema di Gestione
LEADER mette in opera un sistema di gestione cumpletu per assicurà a piena implementazione di u codice di responsabilità suciale.
Dichjarazione di Non Usu di Minerali di Cunflittu
LEADER ùn usa micca minerali di a Republica Democratica di u Congo è di i so paesi vicini (Republica di u Congo, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Republica Unita di Tanzania, Zambia, Angola, Republica Centrafricana). Quessi minerali includenu, ma ùn sò micca limitati à: tantalu (Ta), stagnu (Sn), oru (Au), tungstenu (W) è cobaltu (Co).
