Yritysten yhteiskuntavastuun sitoumus
Olla yhteiskunnan arvostama yritys ja luoda positiivista julkista vaikutusta.
LEADER täyttää vapaaehtoisesti Kiinan kansantasavallan yritysten yhteiskuntavastuun ja lakien vaatimukset. Lupaamme juhlallisesti:
Sovellettavat lait
LEADER noudattaa tarkasti isäntämaan lakeja ja alan vähimmäisvaatimuksia.
Yhdistymisvapaus
Paikallisten määräysten mukaisesti kunnioitamme kaikkien työntekijöiden oikeuksia.
Syrjimättömyys
LEADER kieltää rodun tai kansallisen alkuperän perusteella tapahtuvan syrjinnän työllisyydessä, koulutuksessa ja muissa asioissa.
Palkka ja korvaukset
Normaalin työkuukauden aikana työntekijöiden palkka ei saa olla alempi kuin lakisääteinen tai alan vähimmäispalkka.
Työajat
JOHTAJAN on noudatettava paikallisia lakeja ja alan standardeja työaikojen suhteen ja varmistettava, että työntekijöillä on riittävä lepoaika.
Työhygienia ja -turvallisuus
LEADER tarjoaa turvalliset ja hygieeniset työ- ja asuintilat ja varmistaa, että kaikki työntekijät saavat työterveys- ja työturvallisuuskoulutuksen.
Ei lapsityövoimaa
LEADER kieltää ehdottomasti lapsityövoiman palkkaamisen tai palkkaamisen tukemisen.
Kurinpitotoimenpiteet
LEADER kieltää pakkotyön ja fyysiset kurinpitotoimenpiteet.
Ympäristöturvallisuus
LEADER noudattaa kaikkia kansallisia ja paikallisia ympäristölakeja, tehostaa suojelua ja vähentää ympäristövaikutuksia.
Hallintajärjestelmä
LEADER perustaa kattavan johtamisjärjestelmän varmistaakseen yhteiskuntavastuukoodin täysimääräisen täytäntöönpanon.
Konfliktimineraalien käyttämättä jättämistä koskeva vakuutus
LEADER ei käytä malmeja Kongon demokraattisesta tasavallasta ja sen naapurimaista (Kongon tasavalta, Sudan, Uganda, Ruanda, Burundi, Tansanian yhdistynyt tasavalta, Sambia, Angola, Keski-Afrikan tasavalta). Näitä malmeja ovat muun muassa tantaali (Ta), tina (Sn), kulta (Au), volframi (W) ja koboltti (Co).
